新卒採用
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『もったいない本舗』は、日本全国のお客様から、
本、CD、DVD、ゲームソフトを「宅配買取」という方法でお売りいただき、
自社サイトはもちろん、大手ECサイトを通じて「リユース(再販売)」を行っています。
「宅配買取」は、まだインターネット上でも珍しい状況だった2004年に導入し、
さらに買取の梱包資材（ダンボール）の無料配送を業界でも先駆けて開始しました。
年間の買取点数は400万点以上。
日本中のお客様から毎日たくさんの商品をお送りいただいております。
日本中のたくさんの「もったいない」を「受け取り」次に欲しい人へ「つなげる」。
それが、私たちの仕事です。
『もったいない本舗』は、日本全国のお客様から、本、CD、DVD、ゲームソフトを「宅配買取」という方法でお売りいただき、自社サイトはもちろん、大手ECサイトを通じて「リユース(再販売)」を行っています。
「宅配買取」は、まだインターネット上でも珍しい状況だった2004年に導入し、さらに買取の梱包資材（ダンボール）の無料配送を業界でも先駆けて開始しました。
年間の買取点数は400万点以上。
日本中のお客様から毎日たくさんの商品をお送りいただいております。
日本中のたくさんの「もったいない」を「受け取り」次に欲しい人へ「つなげる」。それが、私たちの仕事です。
『もったいない本舗』は、日本全国のお客様から、本、CD、DVD、ゲームソフトを「宅配買取」という方法でお売りいただき、自社サイトはもちろん、大手ECサイトを通じて「リユース(再販売)」を行っています。
「宅配買取」は、まだインターネット上でも珍しい状況だった2004年に導入し、さらに買取の梱包資材（ダンボール）の無料配送を業界でも先駆けて開始しました。
年間の買取点数は400万点以上。
日本中のお客様から毎日たくさんの商品をお送りいただいております。
日本中のたくさんの「もったいない」を「受け取り」次に欲しい人へ「つなげる」。それが、私たちの仕事です。
屋号『もったいない本舗』も、その想いが込められています。
インターネットを通して商品をリユース（再販売）する事業を始めてから、
私はあることに気がつかずにはいられませんでした。
「まだ、読むことが出来る本が、たくさん捨てられている…。」という事実です。
屋号『もったいない本舗』も、その想いが込められています。
インターネットを通して商品をリユース（再販売）する事業を始めてから、
私はあることに気がつかずにはいられませんでした。
「まだ、読むことが出来る本が、たくさん捨てられている…。」という事実です。
商品タイトル数は70万点以上、常時250万点以上の在庫数があり、1日に出荷される本、CD、DVDは、約1万点以上です。
古本通販業界でも最速の発送スピードで、お客様への商品の提供を行なっています。
ピラミッド型の組織体系は一切ありません。社内の誰もが自由に意見を言える、風通しのいい環境を目指しています。
日々の仕事のOJT制度の導入はもちろん、毎月行なわれる社内研修などで先輩と一緒に楽しみながら仕事への考え方や知識、技術を学ぶことができます。
スタッフ全員が自然とサポートし合える職場です。
残業の取り扱いについてサービス残業は一切ありませんし、会社としてもさせません。
働き方・給与形態・配属先にかかわらず、時間外手当は全額支給を致します。
弊社では、長時間労働を無くす取り組みをしており、プライベートの充実も図れます。
『もったいない本舗』が求める人材は、“みんなと仲良く仕事ができる人”です。
仕事における技術や知恵は、勉強すればなんとか身につけることはできます。
しかし、これまでの人生で培われたその人の生きる姿勢や人間性は、勉強では身につけることは出来ません。
例えば“バイトで与えられた仕事を一所懸命やる”ということ、これも立派な人間性だと考えています。
「ひたむきに物事に取り組むことができ、みんなと仲良く仕事を続けることができる人」。
そんな人と一緒に、仕事がしたいと考えています。
勤務先の倉庫の全般的な仕事を管理する人材マネジメントや、物流オペレーションの基本的な流れをすべて担当しています。
全般的な仕事とは、商品の入力、ピッキング、日々の物流における人材調整、品質管理を行うことです。また、自分で入力した本が後日伝票として出てきてそれを自らピッキングすることもあります。そういった場面に立ち会えると、商品が売れていく一連の流れを仕事を通して実感できるので、とてもやりがいを感じます。
会社の成長と共に、新しいプロジェクトの立ち上げなど今後増えてくると思うので、そういった新しい取り組みにも積極的に参加していきたいです。
『もったいない本舗』という名前に温かさのようなものを感じ、他の企業とは「何か違う」と感じました。
会社概要にある「もったいないを受け取り、次の人へつなげる」というフレーズにも興味が湧き、自分もそんな仕事の一部に携わってみたいと思ったのが入社のきっかけです。
入社前は、ほとんどインターネットで買い物をしたことがなかったので、覚えることはたくさんありますが、その半面、一つひとつの仕事がとても新鮮です。
現在は、買取と販売の両方の仕事に携わっています。仕事を覚えていきながら物流全体の流れと繋がりが見えてくると「そういうことだったのか！」とわかる瞬間があり、毎日とても楽しいです。
"学生"から"社会人"になる、というのは誰でも不安に感じる事だと思います。私もそんな一人でした。ですが、『もったいない本舗』では新卒研修に十分時間を取っており、先輩が何度でも教えてくれるので、安心して仕事を覚えていく事が出来ました。私は現在、古本を次のお客様の元に送り出す「物流業務」全般に加え、会社の情報を発信する広報部の仕事もしています。どちらの仕事でも、新しい仕事を覚えそれをやり切って認めてもらえた時には、自分の成長を感じられてとても嬉しいです。
| 給与 |
山梨勤務 札幌勤務 |
|---|---|
| 諸手当 | 残業手当（全額支給） |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回（3月・8月） ※いずれも業績による |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、年次有給休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社会保険完備、配偶者手当、子供手当、確定拠出年金（日本版401k） 社員向け優待・割引制度、 社宅制度 |
| 勤務地 | 本社（山梨県都留市）
山梨県内物流倉庫（都留市・富士吉田市・西桂町・石和町・国母） 札幌事務所（北海道札幌市） ※札幌は事務スタッフのみ。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間勤務） |
| 給与 | 月給220,000円
※2016年4月実績 |
|---|---|
| 諸手当 | 残業手当（全額支給） |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回（3月・8月） ※いずれも業績による |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、年次有給休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社会保険完備、配偶者手当、子供手当、確定拠出年金（日本版401k） 社員向け優待・割引制度、 社宅制度 |
| 勤務地 | 本社（山梨県都留市）、札幌事務所（北海道札幌市） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間勤務） |
「マイナビ」、「リクナビ」よりエントリーを受け付けています。
どちらかのサイト登録後、弊社へのエントリーをお願いします。
山梨をはじめ、関東圏で随時説明会を行っています。
説明会への参加は、「マイナビ」、「リクナビ」よりご予約をお願いします。
会社説明会で配布するエントリーシートと共に、履歴書を本社へ郵送してください。 その後、面接の日程をご連絡いたします。
適性テストの受験と経営陣による個人面接を行います。面接の時間は一人約15分を予定しています。
合否の結果は、郵送・またはメールにてご連絡いたします。
合格者の方には、電話で入社に向けた詳細なご連絡をさせていただく場合もございます。
