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もったいない本舗とは?

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もったいない本舗とは?

もったいない本舗とは?

『もったいない本舗』は、日本全国のお客様から、
本、CD、DVD、ゲームソフトを「宅配買取」という方法でお売りいただき、
自社サイトはもちろん、大手ECサイトを通じて「リユース(再販売)」を行っています。
「宅配買取」は、まだインターネット上でも珍しい状況だった2004年に導入し、
さらに買取の梱包資材(ダンボール)の無料配送を業界でも先駆けて開始しました。

年間の買取点数は400万点以上。
日本中のお客様から毎日たくさんの商品をお送りいただいております。
日本中のたくさんの「もったいない」を「受け取り」次に欲しい人へ「つなげる」。
それが、私たちの仕事です。

『もったいない本舗』は、日本全国のお客様から、本、CD、DVD、ゲームソフトを「宅配買取」という方法でお売りいただき、自社サイトはもちろん、大手ECサイトを通じて「リユース(再販売)」を行っています。
「宅配買取」は、まだインターネット上でも珍しい状況だった2004年に導入し、さらに買取の梱包資材(ダンボール)の無料配送を業界でも先駆けて開始しました。
年間の買取点数は400万点以上。
日本中のお客様から毎日たくさんの商品をお送りいただいております。 日本中のたくさんの「もったいない」を「受け取り」次に欲しい人へ「つなげる」。それが、私たちの仕事です。

『もったいない本舗』は、日本全国のお客様から、本、CD、DVD、ゲームソフトを「宅配買取」という方法でお売りいただき、自社サイトはもちろん、大手ECサイトを通じて「リユース(再販売)」を行っています。
「宅配買取」は、まだインターネット上でも珍しい状況だった2004年に導入し、さらに買取の梱包資材(ダンボール)の無料配送を業界でも先駆けて開始しました。
年間の買取点数は400万点以上。
日本中のお客様から毎日たくさんの商品をお送りいただいております。 日本中のたくさんの「もったいない」を「受け取り」次に欲しい人へ「つなげる」。それが、私たちの仕事です。

もったいない本舗とは?1
もったいない本舗とは?2
もったいない本舗とは?3
もったいない本舗とは?4
Message

代表メッセージ

“もったいない”。
このシンプルな想いから弊社は始まりました。

屋号『もったいない本舗』も、その想いが込められています。

インターネットを通して商品をリユース(再販売)する事業を始めてから、

私はあることに気がつかずにはいられませんでした。

「まだ、読むことが出来る本が、たくさん捨てられている…。」という事実です。

檜垣広輔

捨てる本の中には、他の人が欲しい本だったり、他の人が読んだら役に立つ本がたくさんあります。

まだ読めるのに、そんな本が日本中でゴミに出されているのです。

私たちの取り組みは、そんな本を「リユース」することです。

本などを買い取りさせていただき、その本のクリーニングを行って、次に欲しい人に販売させていただく。

この活動は小さな取り組みかもしれませんが、小さいながらもエコにつながり、日本中の“もったいない”のお手伝いをさせて頂いていると自負しています。

そんな“もったいない”という想いに共感し、スタッフの誰もが働きやすいと感じる環境を一緒に築き上げてくれる仲間を、私たちは待っています。

ちょっと悲しいのですが、採用面接時に、中途希望の方やパート希望の方から「いつも募集をしているから実は応募を躊躇していた。」そんな声をいただくことがあります。後半でご紹介させていただきますが、『もったいない本舗』は、インターネットでもAmazon、楽天から賞を頂けるほどの会社となっております。

当社は、インターネット販売に特化することで急成長しました。また、現在も急成長を続けています。そして、買取についてもインターネットに特化することで、インターネットの時流に乗ることができました。

実は、あまりに多くのお客様にご利用いただいているため、現状は、買取と販売を制限をしています。ご利用いただけるお客様の数と現状のスタッフの数が釣り合いが取れていません。このような事情があるので、いつも求人を出している状況になっています。

私たちが扱っている商材は「本」。たった、一冊の本で人生が変わることもあります。そんな素敵な商材をお客様へ一緒にお届けしませんか?

Message

代表メッセージ

“もったいない”。
このシンプルな想いから弊社は始まりました。

屋号『もったいない本舗』も、その想いが込められています。

インターネットを通して商品をリユース(再販売)する事業を始めてから、

私はあることに気がつかずにはいられませんでした。

「まだ、読むことが出来る本が、たくさん捨てられている…。」という事実です。

檜垣広輔

捨てる本の中には、他の人が欲しい本だったり、他の人が読んだら役に立つ本がたくさんあります。

まだ読めるのに、そんな本が日本中でゴミに出されているのです。

私たちの取り組みは、そんな本を「リユース」することです。

本などを買い取りさせていただき、その本のクリーニングを行って、次に欲しい人に販売させていただく。

この活動は小さな取り組みかもしれませんが、小さいながらもエコにつながり、日本中の“もったいない”のお手伝いをさせて頂いていると自負しています。

そんな“もったいない”という想いに共感し、スタッフの誰もが働きやすいと感じる環境を一緒に築き上げてくれる仲間を、私たちは待っています。

ちょっと悲しいのですが、採用面接時に、中途希望の方やパート希望の方から「いつも募集をしているから実は応募を躊躇していた。」そんな声をいただくことがあります。後半でご紹介させていただきますが、『もったいない本舗』は、インターネットでもAmazon、楽天から賞を頂けるほどの会社となっております。

当社は、インターネット販売に特化することで急成長しました。また、現在も急成長を続けています。そして、買取についてもインターネットに特化することで、インターネットの時流に乗ることができました。

実は、あまりに多くのお客様にご利用いただいているため、現状は、買取と販売を制限をしています。ご利用いただけるお客様の数と現状のスタッフの数が釣り合いが取れていません。このような事情があるので、いつも求人を出している状況になっています。

私たちが扱っている商材は「本」。たった、一冊の本で人生が変わることもあります。そんな素敵な商材をお客様へ一緒にお届けしませんか?

Message

代表メッセージ

“もったいない”。
このシンプルな想いから弊社は始まりました。

屋号『もったいない本舗』も、その想いが込められています。

インターネットを通して商品をリユース(再販売)する事業を始めてから、私はあることに気がつかずにはいられませんでした。

「まだ、読むことが出来る本が、たくさん捨てられている…。」という事実です。

檜垣広輔

捨てる本の中には、他の人が欲しい本だったり、他の人が読んだら役に立つ本がたくさんあります。

まだ読めるのに、そんな本が日本中でゴミに出されているのです。

私たちの取り組みは、そんな本を「リユース」することです。

本などを買い取りさせていただき、その本のクリーニングを行って、次に欲しい人に販売させていただく。

この活動は小さな取り組みかもしれませんが、小さいながらもエコにつながり、日本中の“もったいない”のお手伝いをさせて頂いていると自負しています。

そんな“もったいない”という想いに共感し、スタッフの誰もが働きやすいと感じる環境を一緒に築き上げてくれる仲間を、私たちは待っています。

ちょっと悲しいのですが、採用面接時に、中途希望の方やパート希望の方から「いつも募集をしているから実は応募を躊躇していた。」そんな声をいただくことがあります。後半でご紹介させていただきますが、『もったいない本舗』は、インターネットでもAmazon、楽天から賞を頂けるほどの会社となっております。

当社は、インターネット販売に特化することで急成長しました。また、現在も事業は大きく拡大し続けています。そして、買取についてもインターネットに特化することで、インターネットの時流に乗ることができました。

実は、あまりに多くのお客様にご利用いただいているため、現状は買取と販売を制限をしています。ご利用いただけるお客様の数が多いのに、現状のスタッフの数が釣り合いが取れていないんです。このような事情があるので、いつも求人を出している状況になっています。

私たちが扱っている商材は「本」。たった、一冊の本で人生が変わることもあります。そんな素敵な商材をお客様へ一緒にお届けしませんか?

Good point

もったいない本舗の魅力

もったいない本舗の魅力

もったいない本舗の魅力

業界トップクラスの
在庫数・販売数

商品タイトル数は70万点以上、常時250万点以上の在庫数があり、1日に出荷される本、CD、DVDは、約1万点以上です。
古本通販業界でも最速の発送スピードで、お客様への商品の提供を行なっています。

フラットな組織体系
充実した社内研修制度

ピラミッド型の組織体系は一切ありません。社内の誰もが自由に意見を言える、風通しのいい環境を目指しています。
日々の仕事のOJT制度の導入はもちろん、毎月行なわれる社内研修などで先輩と一緒に楽しみながら仕事への考え方や知識、技術を学ぶことができます。
スタッフ全員が自然とサポートし合える職場です。

サービス残業は、ありませんし、させません。

残業の取り扱いについてサービス残業は一切ありませんし、会社としてもさせません。 働き方・給与形態・配属先にかかわらず、時間外手当は全額支給を致します。
弊社では、長時間労働を無くす取り組みをしており、プライベートの充実も図れます。

あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております。
お電話でのお問い合わせはこちら 050-3173-2983
Ideal candidate

求める人物像

求める人物像

求める人物像

『もったいない本舗』が求める人材は、“みんなと仲良く仕事ができる人”です。

仕事における技術や知恵は、勉強すればなんとか身につけることはできます。

しかし、これまでの人生で培われたその人の生きる姿勢や人間性は、勉強では身につけることは出来ません。

例えば“バイトで与えられた仕事を一所懸命やる”ということ、これも立派な人間性だと考えています。


「ひたむきに物事に取り組むことができ、みんなと仲良く仕事を続けることができる人」。

そんな人と一緒に、仕事がしたいと考えています。

Staff voice

先輩スタッフの声

先輩スタッフの声

先輩スタッフの声

T.Hosono

T.Hosono
(入社5年目)

VOICE01

一番嬉しいのは、本が生まれ変わる瞬間を見られることです。

入社して驚いたのは、商品を買い取って次のお客様の手元に届けるまでの工程が、自分が想像していた以上に細かく分類されていたことです。それぞれの仕事が次のどの仕事に繋がっているのかを考えながら、日々商品のピッキングやクリーニングなどを行っています。
仕事をしていて一番感動したことは、「本を綺麗にできること」を知った時です。専用のクリーニング液や研磨で汚れを取るだけで、さっきまで古く汚れていた本が新しく生まれ変わったように綺麗になります。その瞬間に立ち会えるのもクリーニングをした時だけなので、その仕事に携われることがとても嬉しいです。

E.Kikuchi

E.Kikuchi
(入社4年目)

E.Kikuchi

E.Kikuchi
(入社4年目)

E.Kikuchi

E.Kikuchi
(入社4年目)

VOICE02

入社してからは、「物流とはこうなっていたのか」と驚きの連続です。

入社してからは、「物流とはこうなっていたのか」と驚きの連続です。

入社してからは、「物流とはこうなっていたのか」と驚きの連続です。

勤務先の倉庫での仕事は、本やCD、ゲームなどを梱包する物流の中心です。多くを占めるのは本、CDやゲームを中心としたメディアなどの商品を棚からピッキングする作業です。その後、商品の汚れを落とすクリーニングや研磨などを行い、最終的にそれらの商品を梱包しお客様へ発送する状態にします。元々中古本を買うことが多かったのですが、入社してからは「物流とはこうなっていたのか」という驚きの連続です。
私個人としても昔から「もったいない」の気持ちを重んじていたこともあり、古本屋など、中古品を扱う仕事をするというのは一つの憧れでもありました。それが今現在、こうして実現できていることは非常にありがたいことだと思っています。

A.Watanabe

A.Watanabe
(入社4年目)

VOICE03

本が新たに生まれ変わり、別の人へと渡る。
本の概念が覆されました。

従業員の管理や給料計算などをする社内のなんでも屋

新しい仕事を覚え、それをやり切って認めてもらえた時には、自分の成長を実感できます。

私は主に秘書課で会社全体に関わる仕事をしています。秘書課の仕事は会社を運営していく上で必要不可欠で重要な役割を担っています。直接お客様に関わる仕事ではありませんが、会社を陰から支えている実感を味わえる事は秘書課ならではの魅力、そしてやりがいだと思います。突発的な仕事が多く、マニュアルがないものがほとんどですが、対応力が身に付くので、他の仕事にも活かすことができます。
働いているスタッフ全員がアットホームな雰囲気の中、生き生きと仕事をしていて自分に合っていると感じました。また、上司との距離も近く、意見や質問をすぐに出来る環境があることにも魅力を感じています。

その他の先輩社員の声はこちら

あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております。
お電話でのお問い合わせはこちら 050-3173-2983
Application requirements

募集要項

募集要項

募集要項

総合職

総合職

総合職

給与

    山梨勤務

  • 大学・大学院卒/月給190,000円 短大・専門・高専卒/月給180,000円
※2018年4月実績
諸手当 残業手当(全額支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(3月・8月) ※いずれも業績による
休日休暇 完全週休2日制、年次有給休暇
待遇・福利厚生・社内制度 社会保険完備、配偶者手当、子供手当、確定拠出年金(日本版401k)
社員向け優待・割引制度、 社宅制度
勤務地 本社(山梨県都留市)
山梨県内物流倉庫(都留市・富士吉田市・西桂町・石和町・国母)
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間勤務)

システムエンジニア・プログラマー

システムエンジニア・プログラマー

システムエンジニア・プログラマー

給与 月給220,000円
※2016年4月実績
諸手当 残業手当(全額支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(3月・8月) ※いずれも業績による
休日休暇 完全週休2日制、年次有給休暇
待遇・福利厚生・社内制度 社会保険完備、配偶者手当、子供手当、確定拠出年金(日本版401k)
社員向け優待・割引制度、 社宅制度
勤務地 本社(山梨県都留市)、札幌事務所(北海道札幌市)
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間勤務)
Flow of applicants

採用フロー

採用フロー

新卒スタッフ採用フロー

エントリー
01.エントリー

「マイナビ」、「リクナビ」よりエントリーを受け付けています。
どちらかのサイト登録後、弊社へのエントリーをお願いします。

採用フロー矢印

会社説明会
02.会社説明会

山梨をはじめ、関東圏で随時説明会を行っています。
説明会への参加は、「マイナビ」、「リクナビ」よりご予約をお願いします。

採用フロー矢印

エントリーシート&履歴書提出
03.エントリーシート&履歴書提出

会社説明会で配布するエントリーシートと共に、履歴書を本社へ郵送してください。 その後、面接の日程をご連絡いたします。

採用フロー矢印

適性テスト&経営陣面接
04.適性テスト&経営陣面接

適性テストの受験と経営陣による個人面接を行います。面接の時間は一人約15分を予定しています。

採用フロー矢印

内定
05.内定

合否の結果は、郵送・またはメールにてご連絡いたします。
合格者の方には、電話で入社に向けた詳細なご連絡をさせていただく場合もございます。

※中途採用・パート・アルバイト勤務をご検討中の方は、まずはお電話にてお問い合わせください。
あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております。
お電話でのお問い合わせはこちら 050-3173-2983