こんにちは、『もったいない本舗』採用担当です。

いよいよ新年度がスタート！

4月1日といえば、エイプリルフール…ですが、
新社会人にとっては、緊張でそれどころではなかった人も多いはず。

4月1日のこの日、全国各地の多くの企業で入社式が行なわれました。

2年前から人材確保を積極的に行うようになった
『もったいない本舗』も、例外ではありません。

2016年度の新入社員として『もったいない本舗』に入社したのは、全部で18名。
今年は前年度より大幅に人数が増えたので、入社式も賑やかな雰囲気で執り行われました。

今年は、入社式のプログラムに新入社員一人ひとりが、
前に出て自己紹介＆決意表明をスピーチする時間が設けられ、
各自5分間ずつ、それぞれの個性を活かしながら自己PRをしてくれました。

最初は緊張した面持ちで式に臨んでいた新入社員たちでしたが、
同期みんなのスピーチを聞いて、少しずつ緊張もほぐれているようでした。

『もったいない本舗』の強みは、丁寧な研修・教育制度が整っていることです。

日々の業務のOJT制度の導入はもちろん、
月に1度は社員みんなが集まって社員研修が行なわれます。

右も左もわからない環境で、まったく知らない仕事を覚えていく、というのは
どの新入社員も同じです。不安な気持ちになるのも当然だと思います。

『もったいない本舗』では、そんな新人さんがわかるようになるまで、
先輩社員が何度でも教えてくれます。

「きちんとわかるまで」「できるようになるまで」
そんな風に、先輩社員と二人三脚で成長していける環境です。

何もわからないことは、当たり前。
だからこそ、まずは楽しく笑顔で働くことが社会人の第一歩です。

今日から始まる新しい仲間とのお仕事が楽しみです！



『もったいない本舗』では、
現在、2017年度の新卒採用の会社説明会も続々開催中。

本社のある山梨県内だけでなく、
東京・千葉・埼玉・神奈川・札幌でも行われる予定です。

＞＞リクナビ・マイナビで説明会の日程を確認する

少しでも気になる方は、ぜひ説明会へ参加してみてください。
みなさまのご参加、お待ちしております。