こんにちは、『もったいない本舗』採用担当です。

5月19日、西桂倉庫で2016年度 新卒歓迎会が行われました。

新入社員が入社して1カ月余りが経ち、仕事や人間関係など新たな環境にも慣れ始め…。
そんな頃の歓迎会は、社員同士の関係を深めるのに良い機会となりました。

当日は、2015年度・2016年度新卒の社員研修後、歓迎会へ移行。

室外のバーベキューと室内の立食パーティー形式で、
乾杯から賑やかにスタートしました。

用意された豪華な食事に、新卒達は大喜びで群がります。
今年の新入社員は人数が多いので、それこそ先輩方を押し退ける勢いでした。

私も遠慮なく群がっていった新卒の一人ですが、
代表・社長をはじめ先輩方は、皆さん「あらあら、まぁまぁ」といったように
終始、温かく許してくれました(笑)

そして、それぞれにお酒が入ってくると、日々一緒に働いている人の意外な一面が見られることも。
また、他倉庫の新卒同期や先輩方とも、気軽に交流する事が出来ました。

今回の歓迎会では、
”自分も『もったいない本舗』の一員になったんだ”ということを、改めて実感しました。

『もったいない本舗』では、“みんなと仲良く仕事をすること”がとても大切です。

先輩後輩などの立場も関係なく自由にコミュニケーションが取れる社内イベントは、
そんな『もったいない本舗』の”仲の良さ”を象徴するものだなと感じました！

こんにちは、『もったいない本舗』採用担当です。

もうすぐ6月。
新社会人のみなさんは、そろそろ仕事や職場にも慣れてきましたか？

2016年の今年、『もったいない本舗』に入社した18名のうちの2名が、
今年新たに新設された部署「広報部」に配属されました。

もちろん新入社員ということで『もったいない本舗』のメイン事業・物流こと
「オペレーションセクションチーム」での仕事と兼任している、という形になりますが、
『もったいない本舗』のサービスや情報を世の中に認知させるためのPR活動や、
社内向けの情報発信などを今後少しずつやってもらう予定です。

そんな広報部の仕事をやっていく上で、
まず重要なのは、会社のことを詳しく知ってもらうこと。

ということで、研修も兼ねて新人2名が2017年度の会社説明会に潜入し、
改めて『もったいない本舗』について学んできてもらいました。

以下、新人広報部員2人の感想です。

◆広報部　M.Sさん（入社1年目）

会場の前の方で真剣にメモを取りながら説明を聞いている学生さんたちの姿を見て、
私も1年前、就活を始めたばかりで緊張して参加していたなぁということを思い出しました。

入社して2ヶ月目になるので、徐々に仕事にも慣れてきていたので、
自分では”だいぶ出来るようになった”と思っていましたが、
今回、会社説明会を聞いて、私がまだ理解していない仕事内容や
業界のトレンドについて学ぶことができ、『もったいない本舗』の仕事はまだまだ奥深いんだ、
と改めて気づくことができました。

また、企業キャラクター「もたろう」のビジュアルは、
就活生の心にも深く・わかりやすく印象付けられるため、
この存在は『もったいない本舗』の大きな強みだなと感じます。

◆広報部　Y.Tさん（入社1年目）

この日の会社説明会に来てくれた学生の参加者・9名のうち、7名が女性。

女性は男性に比べて細かい所までメモに取っている場面が多々見られ、熱心な印象を受けました。

質疑応答の時間では、やはり就活生の“知りたいこと”に寄り添っている内容のためか、
学生のみなさんは、より真剣に話を聞いているように見えました。

全体的に、会社の福利厚生や残業についてなど、
制度に関する内容に興味がある人が多かったようです。

会社説明会を客観的に見て、映像や資料の使い方が効果的だったように思います。

やはり『もったいない本舗』はデザインに力を入れている会社なので、
こういった部分を突き詰めれば、もっと学生にアピールできるポイントになると思います。

個人的には、今年から説明会で配布されるようになった
「HISTORY新聞」と「会社パンフレット」がすごく良かったです。私が就活生の時にも欲しかった…（笑）

去年まで就活生として参加していた会社説明会に、
今度は社員という立場で参加してもらったので、
1年前までとは違う視点で、会社についての理解を深めることができたようです。

ゆくゆくは、こちらの採用ブログもこの2名の新卒メンバーが運用する予定。
今後の広報部・新メンバーの活躍に、ぜひご期待ください！

『もったいない本舗』では、
新卒採用の面接時にあなたが好きなこと・得意なことを聞くことがあります。

　本をたくさん読む
　マンガ・アニメが好き
　絵を描くのが得意
　人とのコミュニケーションがうまい

など、あなたのことを私たちはできるだけたくさん知りたいと思っています。

入社後の配属先や仕事内容が決まるのは、
内定をもらった後だと考えている人が多いと思います。

しかし、実は面接時にも少なからず、
その人にどんな仕事をしてもらいたいのかを私たちはイメージしているんです。

だから、そういった自分の長所を面接時に積極的にアピールしてください。

2017年度の『もったいない本舗』の採用活動もまだまだ続いています。

まずは、会社説明会にお越しください。

＞＞リクナビ・マイナビで説明会の日程を確認する

みなさまのご参加、お待ちしております。

こんにちは、『もったいない本舗』採用担当です。

4月26日（火）、2016年度新卒にとっては初めての社内研修が行われました。
その様子を皆さんに少しだけご紹介します。

この日の研修では、まず今年度と前年度の新卒のみが集まりました。
そこで始まったのは、ペーシング練習。
二人組を作って、様々なスピードや態度で話す相手に合わせて会話する練習です。

『もったいない本舗』では、お客様と電話でお話する機会が多くあります。
相手の顔が見えないからこそ、声色や言葉遣い、
そして話すペースなどに、よりいっそう気を配らなくてはなりません。
『もったいない本舗』の電話研修は充実していると社内でも特に好評ですが、
その一端が、この社内研修のペーシング練習からも感じられます。

約一時間の新卒研修が終わると、他の先輩社員の方々も合流し、全体の社員研修が始まります。
全体研修では、業界の最新ニュースや売上データを読み解きながら、
『もったいない本舗』の目指す“これから”を考えました。



そして、この日の研修の中で、入社したての私がもっとも感銘を受けたのは、
「失敗を早くする」というお話でした。
失敗することを恐れずに果敢にチャレンジすること。間違ってしまったらきちんと学習していくこと。
この二つを積み重ねていくことが、成長するために大切なのだと思いました。
そしてそれを会社が許容し、どんどん挑戦する機会を与えてくれるというのは、
本当にありがたいことだと思います。

『もったいない本舗』では、こういった社内研修を、毎月行っています。
研修の丁寧さは、『もったいない本舗』が自信を持ってアピールできるポイントのひとつです。

『もったいない本舗』では、まだまだ説明会を開催中。

山梨県内で開催予定の説明会は、すでに多くの席が埋まっています。
説明会の参加をご検討されている方は、早めのご予約がおすすめです。

他にも、東京・神奈川・埼玉・千葉でも会社説明会を実施しています。
そちらは、まだ席に余裕がありますのでお気軽にお越しください。

＞＞リクナビ・マイナビで説明会の日程を確認する

こんにちは、『もったいない本舗』採用担当です。

先週5月10日に山梨県・甲府市にある山梨県立図書館にて、
第2回「マイナビ就職セミナー2017」が開催されました。

マイナビ就職セミナーへの出展も今回で2回目となる『もったいない本舗』ですが、
前回に引き続き、今回も入り口に1番近い場所でブースを構えることができました。


企業カラーのイエローとシンプルなホワイトで統一されたブースデザインや
マスコットキャラクターの「もたろう」が、多くの学生の方たちの目を惹きつけたのか、
今回もたくさんの人がブースに立ち寄ってくれました。

山梨県内にある多くの企業様も出展したイベントということもあり、
ほとんどの学生が山梨県で就職を希望する方ばかりだったので、
『もったいない本舗』の企業方針＜基本的に転勤はない＞という点に、魅力を持ってくれた人が多かった印象です。

今回のイベントで、就活生にとって『もったいない本舗』が
少しでも「気になる存在」として、みなさんの心に残ってくれていると嬉しいです。

前回もこの「マイナビ就職セミナー」に参加してくれた多くの学生が、会社説明会や面接に来てくれました。

このイベントをきっかけに多くの方との新しい出会いが生まれたので、
また今回も来てくれた方と説明会や面接で会えるのを楽しみにしています。

この「マイナビ就職セミナー2017」に参加できなかった、していない、という人でも、
もちろん『もったいない本舗』の採用選考に進むことはできます。

どんなきっかけでも『もったいない本舗』で働くことに興味を持ってくれた方は、
まずは、会社説明会にお越しください。

どこよりも詳しい内容を、基本的に弊社代表自らが説明させていただきます。

みなさまのお越しをお待ちしております。

＞＞リクナビ・マイナビで説明会の日程を確認する

こんにちは、『もったいない本舗』採用担当です。

『もったいない本舗』のリクルートサイトが、2016年5月10日にリニューアルオープンしました！


URL： https://www.furuhonkaitorituhan.com/recruit/

働く人や社内の雰囲気が伝わるように
以前よりもたくさんの写真を使ったサイトデザインに生まれ変わりました。

このサイトを通じて、“『もったいない本舗』ってどんな会社なのか？”ということを
一人でも多くの方に知っていただければと思っています。

5月も中盤になり、会社説明会への参加や筆記試験、採用面接など、
就活生にとって今の時期はかなり忙しいタイミングです。

少しずつ周りの友達にも内定者が出始める頃なので
「自分は大丈夫かな…」と、焦りや不安を抱えてしまう学生の人もいるかと思いますが、
今から動き始めても、まだまだ間に合います！

『もったいない本舗』では、本社のある山梨だけでなく、東京・神奈川・埼玉などでも会社説明会を実施しているので、
現在、県外の大学に通っていて山梨へのUターンを希望している方でも、気軽に参加することができます。

説明会に参加していただいた方へエントリーシートを配布していますので、
少しでも『もったいない本舗』が気になる方は、まずは説明会にお越しください。

山梨県内で開催予定の説明会は、すでに多くの席が埋まっていますので、
説明会の参加をご検討されている方は、早めのご予約がおすすめです。

＞＞リクナビ・マイナビで説明会の日程を確認する

みなさまのお越しを心よりお待ちしております。

こんにちは、『もったいない本舗』採用担当です。

働きたい企業を見つけるには、どうしたらいいのか？
就職活動をしている学生の人にとって、一度はぶつかる大きな悩みだと思います。

そもそも何をしていいかわからない…という人でも、
まず最初に始めてほしいのが、“たくさんの企業を見ること”です。

どんな企業があるのかを知らないと、働きたい企業にも出会えません。

まずは自分から行動を起こさないと、いつまでたっても相手のことを知ることすらできないんです。
そのへんは、人との出会いと同じかもしれません。

たくさんの企業を見て、知って、興味を持つこと。そこから始めてみてください。
昨年入社した今年2年目の若手社員にインタビューした時に、こんなコメントをもらいました。

　『もったいない本舗』という名前に温かさのようなものを感じ、
　他の企業とは「何か違う」と感じました。
　会社概要にある「もったいないを受け取り、次の人へつなげる」という
　フレーズにも興味が湧き、自分もそんな仕事の一部に携わってみたい
　と思ったのが入社のきっかけです。　（入社2年目　M.Hさん）

業種・職種から企業を選ぶ、という人がほとんどかもしれませんが、
企業名やキャッチフレーズが自分の心の中に引っかかったことが、入社のきっかけになることもあります。

“企業研究”と難しく考えすぎず、興味を持った企業のことをたくさん知ってください。
それが、自分にとって「働きたい企業」になるきっかけになります。

私たち『もったいない本舗』の採用担当も、
多くの学生の方たちとの出会いを信じ、たくさんのきっかけを作っていけるよう
2017年度の採用活動を“本気”で取り組んでいます。

そのため、私たちも学生のみなさんの“本気度”をしっかりと見ています。

新卒として就職活動をする機会は、ほとんどの人が人生で一度きりです。
ぜひ、悔いが残らないよう一所懸命に就職活動に取り組んでください。

みなさんとの出会いを、私たちも楽しみにしています。


※2016年5月2日の会社説明会の様子（山梨県・甲府会場）


『もったいない本舗』では、まだまだ説明会を開催中。

山梨県内で開催予定の説明会は、すでに多くの席が埋まっています。
説明会の参加をご検討されている方は、早めのご予約がおすすめです。

他にも、東京・神奈川・埼玉・千葉でも会社説明会を実施しています。
そちらは、まだ席に余裕がありますのでお気軽にお越しください。

＞＞リクナビ・マイナビで説明会の日程を確認する

こんにちは、『もったいない本舗』採用担当です。
採用活動をしていて、学生の方からよくこのような質問をされます。
　「御社が求める人物像とは、どんな人ですか？」

企業が求めるヒューマンスキルについては、
多くの企業の採用サイトでもよく記載されているカテゴリになります。

『もったいない本舗』が学生のみなさんに求めるもの、
つまり必要だと思う人物像は、「みんなと仲良く仕事ができる人」だと考えています。

「え…？それだけ？」と思う人も多いかもしれません。
ですが、この能力は誰もが持っているものではありません。

私たちが重要視しているのは、
みなさんがこれまで過ごしてきた人生の中で形成された“人間性や生きる姿勢”です。

例えば学生時代、アルバイトを経験していた人がいたとします。
その時に、アルバイトという立場にも関わらず「与えられた仕事を一所懸命やった」。
これも立派な人間性だと考えています。

「積極性」や「柔軟性」、「チャレンジ精神」、「コミュニケーション力」など、
社会人の基礎能力として身につけてほしい能力はたくさんありますが、
正直、それは社会経験を積めば、ある程度は培われるものです。

しかし、「物事に一所懸命取り組むこと」「周りの人と仲良く仕事を続けること」などは、
大人になればなるほど、なかなか身に付けることができません。

学生時代の経験はもちろん、あなたの人生で積み上げてきた“人間力”を
『もったいない本舗』で存分に活かしてください。

2017年度の採用活動もいよいよ中盤戦です。
『もったいない本舗』では、まだまだ説明会を開催中!

山梨県内で開催予定の説明会は、すでに多くの席が埋まっています。
説明会の参加をご検討されている方は、早めのご予約がおすすめです。

他にも、東京・神奈川・埼玉・千葉でも会社説明会を実施しています。

そちらは、まだ席に余裕がありますのでお気軽にお越しください。

＞＞リクナビ・マイナビで説明会の日程を確認する

こんにちは、『もったいない本舗』採用担当です。

『もったいない本舗』の会社説明会では、人事担当の者ではなく、基本的に代表・檜垣宏輔自らが登壇して
会社概要や具体的な仕事内容について説明するスタイルをとっています。

すでに学生時代から独立を目指し、大学卒業と同時に個人事業主として事業を開業した
“創業者”だからこその目線で、『もったいない本舗』の概要をお話しています。

檜垣自らがプレゼンすることによって参加していただいた学生の方からも
「社長の人柄がすごく伝わりました！」「どのような会社なのかわかりやすかった！」
という声もたくさんお寄せいただいています。

説明会の後半には、毎回「質疑応答」の時間が設けられているのですが、
他の多くの企業では、学生が挙手をして質問を投げかけることが多いです。

しかし、「大勢の前で、挙手をして発言するのは苦手…」という人も
就活中の学生の中にはたくさんいるかと思います。

もったいない本舗』では、そういった人たちのことを考慮して、
質問事項を無記名で紙に書いてもらい、それを回収した後、
参加者全員の質問に代表が自ら答えていく、という形式をとっています。

こうすることによって「聞きたいことがあったけど、聞けなかった。」ということもなく、
参加者全員の疑問をすぐに解消することができます。

その場で発言をする“積極性”というのは、もちろん大事な長所ではありますが、
『もったいない本舗』に興味を持ってくれた一人ひとりの方に、
少しでも不安や疑問を残したくない、という考えから、このような質疑応答のやり方を導入しているのです。

4.5月もまだまだ説明会を開催予定です。

引き続き、気軽に参加できる会社説明会を目指し、毎回細かな改善を行いながら、
採用担当一同、みなさまのご参加をお待ちしております。

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こんにちは、『もったいない本舗』採用担当です。

いよいよ新年度がスタート！

4月1日といえば、エイプリルフール…ですが、
新社会人にとっては、緊張でそれどころではなかった人も多いはず。

4月1日のこの日、全国各地の多くの企業で入社式が行なわれました。

2年前から人材確保を積極的に行うようになった
『もったいない本舗』も、例外ではありません。

2016年度の新入社員として『もったいない本舗』に入社したのは、全部で18名。
今年は前年度より大幅に人数が増えたので、入社式も賑やかな雰囲気で執り行われました。

今年は、入社式のプログラムに新入社員一人ひとりが、
前に出て自己紹介＆決意表明をスピーチする時間が設けられ、
各自5分間ずつ、それぞれの個性を活かしながら自己PRをしてくれました。

最初は緊張した面持ちで式に臨んでいた新入社員たちでしたが、
同期みんなのスピーチを聞いて、少しずつ緊張もほぐれているようでした。

『もったいない本舗』の強みは、丁寧な研修・教育制度が整っていることです。

日々の業務のOJT制度の導入はもちろん、
月に1度は社員みんなが集まって社員研修が行なわれます。

右も左もわからない環境で、まったく知らない仕事を覚えていく、というのは
どの新入社員も同じです。不安な気持ちになるのも当然だと思います。

『もったいない本舗』では、そんな新人さんがわかるようになるまで、
先輩社員が何度でも教えてくれます。

「きちんとわかるまで」「できるようになるまで」
そんな風に、先輩社員と二人三脚で成長していける環境です。

何もわからないことは、当たり前。
だからこそ、まずは楽しく笑顔で働くことが社会人の第一歩です。

今日から始まる新しい仲間とのお仕事が楽しみです！



『もったいない本舗』では、
現在、2017年度の新卒採用の会社説明会も続々開催中。

本社のある山梨県内だけでなく、
東京・千葉・埼玉・神奈川・札幌でも行われる予定です。

＞＞リクナビ・マイナビで説明会の日程を確認する

少しでも気になる方は、ぜひ説明会へ参加してみてください。
みなさまのご参加、お待ちしております。

こんにちは。『もったいない本舗』採用担当です。

2017年度の就活が解禁されて、約1ヶ月。
学生のみなさん、就活の調子はいかがでしょうか？

もうすぐ4月1日ということで、
『もったいない本舗』にも、みなさんの1個上の先輩社員たちがあと数日で入社してきます。
『もったいない本舗』が新卒採用を始めたのは、実は約2年前。
2015年度は8名、2016年度は18名が、新卒社員として入社しています。
そして現在募集している2017年度は、16名～20名の新しい仲間を求めています。

説明会に参加してくれた学生たちから
「なぜ、ここ数年で新卒採用を始めたのですか？」と聞かれることがあります。

その答えは、とてもシンプルです。

それは「会社が成長しているから」。

仕事の量はもちろん、仕事の幅も年々増えてきているため、
フレッシュなみなさんの力が『もったいない本舗』には必要だと感じています。

山梨県内の会社の中でも、16名～20名の採用は多いと感じる人も多いと思いますが、
それだけ多くの人材を求めるほど、いま会社が大きく成長しているフェーズになっているんです。

山梨県で就職を考えている方は、
ぜひ一度『もったいない本舗』の会社説明会にお越しください。

こちらは、3月29日に山梨県・甲府で行われた会社説明会の様子です。
説明会は、午前・午後の2部制で行われていたのですが、どちらも満員御礼。

今後山梨県内で開催されている説明会も、すでに多くの席が埋まっています。
説明会の参加をご検討されている方は、早めのご予約がおすすめです。

現在、関東圏に大学に通っているので、山梨まで帰るのが大変…という人でも大丈夫。
東京・神奈川・埼玉・千葉でも会社説明会を実施しています。

そちらは、まだ席に余裕がありますのでお気軽にお越しください。

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